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如果一次两次能理解，三次四次是意外，那么五次六次的时候，就是傻子，也该察觉出情况有些异常来了，……
当移动总经理再一次提出的意见，在董事会中被二股东强烈反对后，虽然最后他的意见依旧被通过，但此时总经理的眉头已经拧成了一个川字形，而且隐隐也有了一丝担忧的感觉。
因此，在会议过后，董秘按照王总经理的指示，找到了代表唐氏的董事，隐晦的向他询问了，为什么在这段时间的董事会上，屡屡向王总经理发难的原因。
而代表唐氏的董事，却是坦诚的直言道:“这都是股东的意见，我只是代为表达而已。”
“我方股东认为，王总经理的能力，不足以管理好像花家移动这样一家巨型企业。”
“为了我方股东的利益考量，我方股东目前正在考虑，并且有可能向移动的上级主管部门，提请罢免王总经理，花家移动总经理的职务，……”
二股东代表的这话一出口，差点没把董秘当场给吓死。
要知道，移动的总经理，和民营企业的总经理可不一样，严格意义上来说，他们的官员属性，多于企业的管理者属性。
如果因为公司股东对于现任总经理，能力方面的不信任，而提出罢免申请，不管能不能成功，王总经理的前途，基本算是“废了”。
一个连公司都管理不好，连董事会的董事都摆不平的管理者，你说是不是能力有所欠缺？
