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就像是幼儿园孩子，他们问的问题通常都会让大人莞尔一笑，因为幼儿园孩子的能力水平本来有限，所以注定他们不会问出深奥，让人振聋发聩的问题。
董建伟和胡斌两人提出的问题，让张磊很直观的就明白，这两个业务经理，其中表现较好的是董建伟，胡斌则是差了许多。
甚至相对于董建伟手下的那几个区域经理，胡斌也要比他们要稍微差一点儿！
但胡斌的职位竟然跟董建伟相同。
这就很有意思了。
张磊一边思忖，一边琢磨着胡斌的资料，他目前就读于信息工程大学，跟吴世道一样都是大一。
于是，张磊立刻就判断出来，胡斌跟吴世道的关系，应该是较为亲近的那一种。
多年的职场经历，让张磊很早就明白了一个道理，判断某个人在公司的位置时，不能只看这个人的能力水平，同时还要看他的人脉关系。
面试结束后，看着疲惫的众人，吴世道笑了笑，说道：“张总今天刚入职，晚上我们这些人，一起聚餐，怎么样？”
“我同意。”
