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（一）《向前一步》的出版
2013年，桑德伯格出版了《向前一步：女性，工作及领导意志》一书，这本书连续7周荣登亚马逊总榜第一，连续6周位居《纽约时报》非虚构类畅销书排行榜第一。在书中，桑德伯格深刻剖析了男女不平等现象的根本原因，鼓励女性大胆地“往桌前坐”，主动参与对话与讨论，说出自已的想法。
（二）女性领导力的倡导
桑德伯格认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，更多是出于内在的恐惧与不自信。她通过自已的经历和智慧，为女性提出了成功密码，激励女性勇于接受挑战，记怀热情地追求自已的人生目标。她强调，女性应该选择靠近会议桌的座位，经常性地举手发言，保持参与感。
（三）社会影响
桑德伯格的《向前一步》不仅是一本书，更是一场社会运动。她通过TED演讲、世界经济论坛等活动，不断传播女性领导力的理念。她的努力让越来越多的女性意识到自已的潜力，勇敢地追求自已的梦想。
四、桑德伯格的管理智慧：团队与文化
（一）授权团队
桑德伯格深知团队的重要性，她强调“创新来自于赋予优秀人才追求新想法和创造性解决问题的自由”。在Facebook，她鼓励团队成员提出新想法，并给予他们足够的空间去实现这些想法。这种授权团队的管理方式，不仅提高了公司的创新能力，还增强了团队成员的责任感和归属感。
