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邵莫微微颔首，接着问：“那创新思维呢？在处理商业法律事务时，您觉得它体现在哪些方面？”
李艺思考片刻，说道：“创新思维，体现在突破传统的法律解决方案。”
“比如，在一些新兴的商业领域，没有现成的法律模式可参考，就需要我们运用创新思维，结合实际情况，制定出既合法又符合客户利益的策略。”
面试结束后，邵莫对李艺的表现比较满意。随后，又陆续面试了几位候选人，每个人都各有亮点。
在面试最后一位候选人林惠时，邵莫提出了一个假设性的问题：“林女士，如果团队中出现了意见分歧，您会如何处理？”
林惠从容地回答：“邵先生，我会先倾听各方的观点，找到分歧的核心所在。”
“然后，从团队的整体目标出发，引导大家进行理性的讨论，寻求一个既能解决问题，又能让团队成员，都接受的方案。”
“毕竟，团队的和谐与合作，是成功的关键。”
面试结束后，邵莫将几位候选人的情况，进行了综合对比和分析。
他发现，李艺在专业知识，和对团队合作的理解上表现出色。
