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马少龙叹了口气：“林总，感觉要做的事情太多了，我一个人真的有点力不从心。”
“每天要处理这么多公司事务，还要思考公司的发展方向，我有时候都觉得，自己快撑不下去了。”
林真逸笑着说：“所以，才要招收人才啊。”
“你把合适的人，放在合适的位置上，很多事情他们就能帮你解决了。”
“你要学会组建一个高效的团队，让团队成员各司其职，共同为公司的发展努力。”
“你作为领导者，要做的是把握公司的战略方向，协调各个部门之间的工作，而不是事事亲力亲为。”
马少龙皱眉说：“林总，我知道人才的重要性。”
“可我担心招来的人，忠诚度不够，万一被竞争对手，挖走了怎么办？”
“现在市场竞争这么激烈，人才流动也很频繁，我好不容易培养起来的人才，要是被竞争对手挖走，对公司的损失可就大了。”
林真逸摇了摇头：“你要给员工足够的发展空间和待遇，让他们觉得在你的公司有前途。”
