小系统逆袭人生短篇小说 第281章 (第1/2页)
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成功突破核心技术后，林尘还没来得及享受胜利的喜悦，系统又给出了新的挑战：两周内，解决公司因快速扩张而导致的管理混乱问题。
随着公司规模的不断扩大，部门之间的沟通不畅、职责不清、流程繁琐等管理问题日益凸显，严重影响了公司的运营效率和发展速度。
林尘深入各个部门进行调研，发现问题比他想象的还要复杂。
一些老员工凭借资历抵制新的管理制度，新员工则因缺乏指导而感到迷茫和无助。
为了尽快解决这些问题，林尘决定对公司的组织架构进行全面调整。
他重新划分部门职责，优化工作流程，并引入先进的管理软件来提高沟通效率。
然而，改革的过程并不顺利。
部分员工对新的调整感到不满，甚至出现了一些员工离职的情况。
这让林尘倍感压力，但他坚信只有经历阵痛，公司才能实现真正的蜕变。
在林尘的坚持和努力下，公司的管理逐渐走上正轨，运营效率显著提高。
