第9章 升迁的机会？ (第11/13页)
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他所领取的薪酬，仍然是七级钳工的标准，即每月八十四块五毛钱。
管理职务带给他的额外好处，仅仅是多了每月5块钱的职务津贴。
尽管如此，陆恒对此已感到十分满意。
至少，他已经跨越了普通工人到管理层的门槛。这一界限打破后，未来就有更多发展空间可图。
想想院里的二大爷刘海中，每次见到上级领导都会极尽阿谀奉承之能事，一心想要谋个管人的职位。
然而直至今日，年岁渐长的他仍是个普通的工人。
再看看大伯易中海，8级工的他每月工资九十九元，同样属于工人阶层，车间里许多人都可以对他发号施令。
要突破这个层次的界限，实非易事。
陆恒清楚，自己年纪尚轻、资历尚浅，能够得到副班长的职务已是相当不易。
若想更进一步，就必须在管理岗位上展现出卓越的表现。
