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工作环境、氛围全都不一样。
怎么说呢？
部门很多，但基本都是扁平化管理，效率非常高。
正如杨诚之前所说，主教练是连接点。
这也让弗里克意识到，他身处这个位置，真的特别锻炼人。
压力大，挑战也大，但更重要的还是机会非常难得。
只是上任一天，弗里克在跟杨诚、布莱恩·基德的交流中就透露，自己真的学到了很多东西。
这也让他更加清楚地明白，为什么杨诚要这么挑选接班人了。
以这样一套复杂的体系，贸贸然交给一个陌生的主教练，玩得转吗？
连接点断开，那俱乐部的运转不就卡壳了？
