第一章 (第10/15页)
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就是,要把对方放在一种什么样的位置。
第一,是能够让对方享受自己的进步,知识。让对方有本质性的进步。这种进步是自然的,不要把二级感受的爽感,放大到自己的整个过程上。这种进步的爽感,在于其他人的得到,和当时,自己的重要性上。得到能力的认可,在实行的时候就已经。
第二,要知道,现在把对方,放成和自己同等重要的同路人。要给对方一定的尊重和空间。
第三,遇到矛盾之后,要能够在长远上,能够在短期上,能够在时间范围内,能形成约定或者是链接性,能够保证自己和他人向共同的目标前去。
这种时候,自己和他人仍然是同等重要的。而其他人的各方面虽然离我们很远,但是仍然是重要的,应该给予尊重。给对方一点空间,或者是不能够干预的距离感。
这是对对方的尊重,和对对方部分的重要性的一种社会性的重要判断。
为什么是同等重要的。
因为,这就形成了一种约定,在什么都是对等的真理下,一种良好的契约是,对方也能够同时对我们自身提供良好的价值。和对应的良好的阶级性的提升知识。
这是快速发展的的一种良好的运行方式。
在其中,也是检验多方面的一种方式。大脑也是不断进化的。是在空间演练的。
