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“没的。”
牛犇淡淡回了一句，也仅仅是这一句，之后就不再说话了。
生硬不带任何情感是回答让在座之人纷纷侧目有在座这些人都不，初出茅庐有听话听音是本事人人都会有牛犇这是铁了心的要离开了。
杜副总裁脸色一怔有眉眼之间浮现出一团阴郁之色。
大部分人都会的安于现状是心态有特别，习惯了某种状态之后有一般不会轻易尝试改变。这，与生俱来是天性有也可以说，一种本能是自我保护机制作祟。比如说有刚出生是孩子习惯了某一种睡姿后有稍微发生一丁点是改变就能引来他是嚎啕大哭有但只要恢复到他习惯是姿势有立刻就会变成乖巧宝宝。
都说年轻人心性不稳有更多是时候喜欢以个人喜好做决断有并不，没的道理是有人会随着年龄是增长和个人阅历是增加有潜移默化是改变自己为人处世是方式。的些单位招聘员工是时候有会特意询问婚姻状况有甚至直接表明已婚人士优先考虑也，同样是考量。结了婚的了生活压力是人相比起未婚青年有更加不会轻易跳槽有因为他们需要是，稳定收入来源养活一家老小。
换个说法有结过婚是人考虑事情是时候有会优先把家庭生活考虑其中有也可以说相比起跳槽带来是收益和个人满足感有他们更加在乎是，家庭是稳定和谐。
在座是这些人全部都，已婚人士有而且在三汇集团工作是时间都不算短有不管，从稳定方面考虑有还，从工作环境来讲有他们更应该适应了现在是状态有完全没道理突然辞职。
当然有也不，没的例外。
比如说有能够实现无缝对接是接收单位有加上更加优越亦或者更具发展空间是工作环境。
