第一章 (第2/13页)
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喂,新来的！有人从身后拍他肩膀,力道大得让他踉跄半步。转过身,是电梯里的西装男,他正指着墙上电子时钟的红色数字：现在是8:28:47,再不走考勤系统就要锁了。
李墨这才发现,整个办公区的人都在透过隔板缝隙盯着他。几十双泛着蓝光的眼睛在格子间里明明灭灭,像深夜山林里浮动的鬼火。他快步走到角落的工位,桌上那本黑色封面的手册正中央,用烫金字体印着启明科技员工行为规范,字体凸起的纹路里积着薄薄一层红色粉末,像是干涸的血痂。
翻开第一页,赫然是张泛黄的契约。甲方处盖着枚模糊的血色印章,印泥渗入纸背形成诡异的纹路,细看竟是无数扭曲交缠的人形。乙方签名栏里已用朱砂写好了他的名字,笔画边缘毛糙,像是挣扎着写下的临终遗言。
员工生存基本规则（2025年修订版）：
1.
每日8:30:00前必须完成虹膜扫描打卡。迟到1次扣除当月绩效30%,迟到2次取消全年晋升资格,迟到3次将由纪律监察部带往培训部进行思想矫正。（注：考勤系统与生物体征监测绑定,请勿尝试伪造虹膜信息）
2.
公司创始人的标准像仅存放于23层董事长专属电梯内。任何员工禁止在公共区域、内部通讯软件及私人社交平台讨论创始人的真实身份、年龄、籍贯等信息,违者将被标记为系统不稳定因子。
3.
每月15日18:00需佩戴公司统一发放的北斗玉扳指参加战略研讨会。会议期间严禁摘下扳指,严禁使用任何电子设备记录会议内容,严禁对会议流程及发言内容提出质疑。
