第23章 (第3/3页)
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江彻还定下规矩，每个月进行一次业绩评比，表现突出的员工，除了奖金，还有机会获得额外的带薪休假，甚至可以报销去南方学习考察的费用。
这种激励机制，当场点燃了所有员工的工作热情。
大家你追我赶，生怕落后。
“江记商行”的氛围，变得越来越积极向上，充满了活力。
沈知微最近在工作中，也间接接触到了“江记商行”的一些人和事。
税务局每个月都会对县里的重点纳税户进行例行检查和辅导。
“江记商行”作为新兴的纳税大户，自然也在名单之列。
几次接触下来，沈知微发现，“江记商行”的员工，精神面貌与县里其他单位的人截然不同。
他们无论是对待税务人员，还是对待前来购物的顾客，都显得非常热情、专业，而且工作积极性非常高。
