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落地窗外的城市天际线在她脚下延伸,仿佛一幅随时等待落笔的蓝图。
新职位带来的不仅是权力,还有更复杂的棋局——全球战略部的决策影响着整个集团的生态,而暗处的势力正悄然涌动。
晨会中,市场总监的提案引发争议：东南亚分公司建议降低女性员工产假福利,以节省成本。
会议室陷入沉默,林夏的目光扫过报表,突然开口：陈总,您算过女性员工流失后的招聘成本吗算过她们在职场中的隐形价值吗
她将一份调研报告投影——数据显示,支持女性权益的企业长期收益增长27%,如果我们要做‘狼性文化’,不如先学会尊重狼群的生存法则。
掌声中,她瞥见周远嘴角的弧度。
会后,他单独留下她,递来一份加密文件：总部在筹备‘全球创新峰会’,董事长点名让你做首席发言人。
林夏翻阅文件,目光停在AI伦理板块：这次峰会,是展示联盟成果的机会。她忽然抬头,周总,您对伦理模块有建议吗
他的回答让她意外：不如加入‘职场创伤修复’议题,联盟的数据可以支撑。
深夜,她伏案准备演讲稿时,苏瑶的视频通话突然切入：林姐,互助群有个姐妹被跨国公司骗签竞业协议,现在失业还被索赔！你能帮吗
