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这是她曾经打工的餐馆老板教的方法。作为老百姓，个体户没有动不动就做问卷调查的资本，小生意人更相信自己的眼睛和耳朵，靠着脚踏实地跑出来的双腿，他们不断根据食客反馈改良菜品口味，最终才能在茫茫的同质化竞争中杀出血路来。
说完了这一大堆，南樯忽然惊觉，自己是不是有点发挥过头了？
而余思危听完她的想法，转回头望着车窗前方笑了。
“我的想法是不是很幼稚？”南樯有点惶恐，“我没有读过什么企业管理的书，这些都是随便瞎想的。”她因为不自信而显得紧张。
“……朴素的想法。”余思危笑着给了评价，“不过还算贴合实际。”他并不愿意打击南樯的积极性。
南樯松了一口气，她告诫自己千万不要得意忘形再多言，南创每年都付了高额费用在企业管理咨询上，那里的人全都是高学历高智商的专业人士，余思危怎么会需要她出主意呢？
“我会安排团队研究提案，做出可实施的方案，并且选择分公司试点。”然而余思危的下一句话让她瞪大了眼睛，“如果这个创意比后勤部的方案奏效的话。”他想了想，笑起来，“我会额外给你奖励的。”
“什么奖励？”南樯眼睛明亮极了。
“你看你，刚才不是还说自己没什么想要的？这下露馅儿了吧。”余思危转头看向她，嘴角上扬，“我先卖个关子。”
