第42章 (第2/4页)
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进入公司五年,只挑选团队一部分成员成立专项小组的事情,从没有出现过。
这相当于对职场规则的一次变法。
实行起来,会非常的难。
这不只是表面看着的搞内部小团体分化,还会影响到没有被选中的员工的情绪,产生不满
,从而影响团队的凝聚力和战斗力,不利于以后的工作开展。
但是,我会坚持成立专项小组。
人品有瑕疵的人,不配做国家科研。
本以为顾南舟不会轻易答应,或者干脆否决,为此我准备了充分的理由。
结果他什么也没有问,直接拍板,可以,就按你说的办。哪天动作,联系莱恩坐镇。
