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“不然呢，这不都是劳动法要求的吗？”
慈善组织的第一年十分关键，任何一点不良记录都有可能导致后面申请开通募捐失败。
在如今慈善组织名声败坏的年代，只有真正保证了自身的干净才能赢得大多数人的信任。
“那劳动合同？”
“试用期三天，能接受工作就可以签了。”
很多公司都会卡着试用期六个月的极限再去签劳动合同。
其实本质上就是为了少交一些社保。
试用期的本质就是想要看看他能不能适应这一份工作。
三天的时间绝对已经足够了，更何况就那点五险一金，就算是六个月又能省下来多少？
但若是能留下来一个心甘情愿工作的员工，这点付出就完全不值得一提了。
