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要是一般的外社人情关系，练习生主管还能想着稍微糊弄一下，毕竟成为cube练习生的孩子，或多或少的都有一点能力，外人不知情的情况下，他随便扒拉两个在cube不可能出道的人选送出去，也不是什么心疼的事情！
但洪瑜暻不一样啊，半年前这丫头还在acube混呢，虽说acube和cube可以算是两个公司，但是练习生系统是共享的啊，这丫头完全知道谁厉害谁不行啊！
你说要是这丫头仗着知根知底，把好苗子都给弄走了，将来推出新人的时候找不到质量过硬的练习生......这个锅肯定不可能甩到社长身上，必须是他来背啊！
可社长亲自交代下来的事情，他一个小主管能怎么办？
唯一的办法，就是陪着洪瑜暻说好话，希望这位看在以前也在自己手下混过的情分上，稍微的手下留情一点......可这位主管仔细想了想，好像当初洪瑜暻在他手下混的时候，自己也没给人家什么特别照顾啊！
练习生主管现在的心情吧，挺焦急的，但是洪瑜暻呢，她还真的没想过挑走什么好苗子！
洪瑜暻当过练习生，她完全知道练习生的心理状态！
一个练习生，如果真的足够出色，她最大的希望还是能呆在大公司里，因为她对自己有足够的自信，觉得自己一定能获得最后的出道名额，那么，在大公司出道获得的资源和曝光率，小公司是完全没法比的！
只有那些能力有些，但是只能在中游徘徊，基本在大公司看不到出道可能的练习生，才会选择离开去小公司试试运气......这样的人，每年每个公司都会离开一大批，没人会心疼这些人的遭遇！
