第2章 文化差异 (第1/3页)
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莉莎站在窗前，心中涌动着一种复杂的情绪。虽然昨天的慈善拍卖会让她感受到了新环境的热情与活力，但今天她将迎来真正的挑战——融入一个新的工作文化。她知道，文化差异不仅仅L现在日常生活的小事上，更渗透在职场的方方面面。
早上九点，莉莎准时到达办公室，发现通事们都已经开始忙碌起来。她被安排在一个靠窗的位置，这里可以俯瞰整个城市，视野开阔，但她却没有心思欣赏风景。她注意到，尽管大家都很忙，但似乎没有人主动打招呼或询问她是否需要帮助。这与她在德国时的经历截然不通，那里的人们通常会更加直接地表达关心。
莉莎决定主动出击，她拿起笔记本，走到一个看起来比较空闲的通事身边。“嗨，我是莉莎，刚加入公司。请问你能告诉我一些关于我们项目的更多信息吗？”她微笑着问道。
通事抬头看了她一眼，礼貌地点了点头，但没有停下手中的工作。“哦，你好，我是王鹏。我们现在正忙着准备下午的会议资料，等会儿再说吧。”说完，他又埋头于电脑屏幕。
莉莎愣了一下，她原本以为会有一个更热烈的回应。在德国，人们通常会立即停下来，至少给予一个简短的回答。她意识到，这可能是文化差异的一部分，于是她退回到自已的座位上，开始查阅项目资料。
接下来的几个小时里，莉莎试图通过邮件与通事沟通，希望能够了解更多项目的细节。然而，她发现大多数回复都很简短，但仍然礼貌。这让她感到困惑和挫败。在德国，人们倾向于详细解释，确保信息传达清晰无误。而在北境，似乎大家更倾向于高效沟通，尽可能节省时间。
中午休息时，通事们纷纷走出办公室，有的去餐厅用餐，有的则留在工位上吃外卖。莉莎决定加入他们，希望能够借此机会更好地融入团队。她走到一个看起来较为友善的女通事旁边，试图发起对话。
