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总部每年的年会都会有200人参加，每届年会基本上都是市一级的加盟公司去参加。这一次要求尺县公司去参加年会，实在是一个特例。
去总部的路上，何总向同行们介绍齐年。大家都说听说过这位县公司的老板，而且还有几个同行对他的吉他赞誉有加。
每一年年会的流程基本上是固定的。坐在齐年身边的何总对这种一年一度的年会早已是习以为常，自顾自地一会儿用笔在纸上写写画画，一会儿看看手机，偶尔鼓鼓掌。
齐年倒是听得十分认真。在他看来，这其实是一个干货满满的年会。除了董事长讲行业的发展情况、未来的趋势，总裁讲公司的现状和面临的竞争态势外，各主要部门的负责人也讲了经营管理中的问题和解决方案。不仅谈到了总部的问题也谈到了省公司、市公司的问题。
许多内容在齐年看来都有醍醐灌顶的功效。同时也不由感慨：集团层面的竞争与他一个区区县公司所面临的竞争简直不可同日而语。
年会例行的颁奖环节放在了晚宴上。
当主持人在台上念到齐年的名字的时候，齐年正站在座位上给几个同事敬酒。
何总扯了几下他的衣服，齐年才反应过来。
何总当然知道这是总部的一个特定的“惊喜”环节。总部既然打破惯例让一个县加盟公司参加年会，自然是有特别的用意的。尽管总部并没有提到给齐年颁奖的事，但何总老早就猜到了。只是他没有跟齐年说而已。
齐年和十几个同事一起上台领了10万元的奖金，这是所有领奖人领到的最小的一个奖，然而却又是所有领奖人中唯一的一个县公司的负责人。
