有福之人不用忙，无福之人跑断肠短篇小说 第349章 (第1/2页)
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然而，陈某心胸狭隘，容不得员工提出不同的意见和建议。
对于那些在工作中出现失误的员工，他不仅严厉斥责，甚至会毫不留情地开除。
在与合作伙伴的合作中，一旦出现利益分配上的分歧，他总是寸步不让，丝毫不考虑长期的合作关系。
这种狭隘的管理方式和合作态度导致员工对他心怀不满，工作积极性不高，优秀人才纷纷离职。
合作伙伴也因为他的固执和不讲情面而选择终止合作。
随着时间的推移，陈某的企业逐渐失去了市场竞争力，业绩下滑，最终面临破产的危机。
陈某也因为自己心胸狭隘的性格，失去了曾经拥有的一切，陷入了深深的懊悔之中。
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