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她坐回工位以后,忍不住在官网上搜索了公司CEO的简历。
雷总是公司创始人之一,也是有这非常丰富的职业背景和技术经历,但是,看不出来和盛放有什么交集。
对于民营集团,乔木总是下意识的想到世袭制。家族集团自然是要留给自己的血脉,盛放和雷总半毛钱关系都没有,成为CEO的几率应该不大吧。
乔木还是有点担忧,盛放要是上位,会不会直接用学校背景砍人,倒时候一刀切,直接就把她切出了公司。
越想越来气,这种人眼界狭隘,不配做凯恩的CEO。
茶歇时间的茶水间是最好打听八卦的时候。
关于盛放,都不用主动乔木打听,大家都会窃窃私语中不自觉带上这个人的话题。
悦华项目算是公司里供应链建设方面的首个案例,也是在和多家竞标中获得了这次试合作的机会。
因为项目的初步成效,公司的业务宣传单独出来一份宣传简介,抄送了所有人,并挂在了最新的新闻头条上。
盛放作为项目负责人,自然是被领导好一通表扬,关于他的成就又多了一项传颂的话题。
