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自此，罗望十六部扩展为罗望二十部。
第四项通告，是与所有人都息息相关的内容。
经过两批罗望登陆人员的砥砺奋进和无私奉献，罗望星正向越来越宜居的美好前景发展。这个过程伴随着对每个建设者的大力认可，以及更加辉煌的期许，伴随着每个建设者工作量和工作内容的与时俱进，这意味着每个建设者的工作能力和职业素养都应更好地得到评估和鞭策、推动和鼓励。
为响应罗望发展的需求，自罗望五年十月起到十一月底，各工作部门将进行全员岗位的升级布局。
新星开发史-罗望星本篇，史称第一轮大升级。
大升级中，二十部部长以下，所有岗位为开放型。
任何人都可优先申请留守原岗，经部内评估同意后，继续原岗位效力。
也可申请放弃原岗，向同级岗位或上一级岗位竞聘。每人都有三次竞聘机会。可申请的同级或上一级岗位包括，部内同级或上一级，以及其他工作部门相应同级或上一级岗位。
若放弃原岗后三次竞聘失败，将不转回原岗，由原部门安排其他适宜工作。
