高情商，拒绝说不抖音热门 第313章 (第2/2页)
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在公司的层级结构中，主管往往掌握着员工的绩效评定、晋升机会等重要权力，员工潜意识里希望能给主管留下好印象，得到认可和赏识，所以面对主管的要求，即便内心不情愿，也会优先考虑满足主管的期望，避免让其失望，以免给自己的职业发展带来不利影响。
其次，职场中的团队协作观念也起到了影响作用。
小张明白这个加急项目是团队共同的任务，如果自己拒绝，可能会拖慢整个团队的进度，影响项目交付，进而让其他同事也跟着受累，破坏团队的和谐氛围以及自己在团队中的形象，同事们可能也会对自己失望，所以为了维护良好的团队协作关系，他选择了答应。
案例二：小李帮同事改方案小李怕拒绝同事小王后让其失望，背后有着多方面的心理因素。
一方面，办公室文化和同事间的人际关系在其中有着重要影响。
