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缪福道“张世长，是这样的，我们公司自从成立以来一直都处于人员不足的状态，可以说到处差人，现在的几位工作人员还是马主任帮忙介绍的，我想请张世长帮忙，同意我们参加大学生分配工作，让我们招人”
这话一出口，一下子就把刚才激情四射的张世长闷下去了，缪福现在提的问题可不是一个简单的同意不同意的问题，他关系到国家的人事制度，可以说从新中国成立以来，我国就一直实行的是分配制度，所有的大学毕业生必须服从国家分配，用人单位也是一样，必须预先做好计划，报上面批准后才能去招工。而且这个用人单位一般都是国家政府部门或者企事业单位，最差也要是个国营或者集体企业。当然这个政策现在已经在研究是不是作一定的调整，但这并不是他一个副世长所能决定的，不过这大话已经说出去了，而且今天本来就是来求得缪福谅解的，加上缪福的企业也确实为他张世长长脸了，这要是第一个难题都不能帮他解决，估计缪福对他的印象就好不到哪儿去了。要说领导不是谁都能当的呢，人家张世长转眼一想，有了主意，他说道“缪福先生，今年的大学毕业分配工作已经结束了，所以走分配这条路最快也要等明年上半年了，我这边有个想法你看行不行我们现在有不少企业的效益不好，有不少企业都处于停产或者半停产状态，所以就有不少工人师傅想找工作挣点外快养家胡口，我想，你们是不是可以把他们招进来”
缪福道“太好了，只要他们愿意来，我们当然要啊只是有一个问题，我们是个私企，我怕他们不愿意过来啊“
张世长道:“你们的工资水平怎么样“
孙静道“基本工资三百以上，加上奖金等级一般都有六百左右，最多的都在一千。”
张世长一听道“你们的工资好高啊，有这么高的工资就好办了，我看你们给出二个思路让工人师傅选择，第一，就是愿意离职来你们的公司上班的人员，这部分人员想成为你们的正式工的，你们按照你们的工资发还有一部分不愿意放弃国营企业职工身份的，他们可以继续保留公职，办个停薪留职，暂时到你们这儿上班，你们按临时工合同处理。你们看这样行不”
缪福一听高兴的道“太好了，就这么办“
张世长道“对了，你们有没有具体的目标人员“
缪福道“我们现在基本都差，比如管理人员，财务人员，技术人员等等。我们都要”
