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最后，制定各种奖励措施，不论是外门、内门，必须要对宗门有贡献，拿贡献值去兑换功法、兵器、丹药、符箓等物品。
宗门不能白给，必须要用贡献值兑换。只有通过努力获得的功法，弟子才会珍惜。
然后是宗门弟子划分，应该分三个档次管理。
记名弟子，主要在外面的工作人员、服务人员，这类人员要求不用太高，只要不叛变就行了，毕竟很多人胆小怕事，却有点本事，应该好好利用一下。
其次是外门弟子，这一类弟子必须要忠心耿耿，中立人员不能进入。外门弟子可以接受任务，到其他地方任职，期限满后返回。
第三类是内门弟子，这类弟子考核必须更严格，可以以接受任务形式，到各地主持管理事务，期满后返回。
不论内门、外门弟子，出外任职，必须有考核，不能稀里糊涂，根据考核结果给予各分奖励。
最后一个就是商业方面的事，一个宗门不能没有收益进帐，靠吃老本是不行的。
啪啪啪！
