第1277章 团队共鸣 (第11/14页)
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会议室内,随着赵泽宇的临时离开,何平和姜楠接着讨论。
何平语气稍显轻快,“说起来,这类活动看来不仅仅只是为了团队共建,有时也是年轻员工表达和发展情感的好机会,您怎么看?”
姜楠微微笑了笑,似乎想起了自己的初入职场时光,她轻轻点头,“是的,何经理。”
“人际关系的建立,有时候就是从这些意想不到的地方开始的。即便是在一场活动中,哪怕一个小小的关心,也可能对员工的工作热情提升起到很大的作用。”
会议室窗外的阳光洒进来,何平若有所思地轻声道:“那我们就更加需要精心设计,尽量让每位参与者都能在活动中找到自己的价值,而不是简单地完成任务。”
姜楠对此表示认同,“没错,我们要让每个员工意识到,活动不仅仅是为了刺激短期的士气,更是希望他们能看到自己的成长。这样,整个公司才能从中受益。”
与此同时,在公司另一边的办公室,赵泽宇走回自己的工位,开始拨打梁江涛的电话。
他需要确保活动所需的材料能够顺利准备好。
电话那头传来熟悉的声音,赵泽宇简明扼要地说明了活动的主题和需求,梁江涛爽朗地回应道:“放心吧,泽宇,我会尽快安排起来,保证物料无误。”
放下电话后,赵泽宇故意整理了一下自己的着装,走向电梯,他需要去见秦昊汇报活动的进展及公司即将推出的绿色项目。