第1292章 逐鹿集团的人才培养 (第4/11页)
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“是的，我们需要那些能迅速适应并推动公司技术进步的人。”
秦昊心中已然有了些许想法，“或许可以考虑在招聘过程中增加一些针对技术能力的考核。”
周思认同他的观点，“还有，通过举办一些创新比赛和科技讲座，让我们的员工在实践中学习和成长。”
窗外的城市依旧灯火辉煌，秦昊看着高楼大厦若隐若现的轮廓。
他清楚地知道，未来的路有很大的挑战，但同时也是很大的机会。
“那我们就准备着手这些计划吧。”
他说。
“没问题，我会马上跟技术团队沟通。”
在经过一整夜的思考后，秦昊和周思终于在全球战略会议上首次亮相。
