第1292章 逐鹿集团的人才培养 (第7/11页)
日更十万我成神提示您：看后求收藏（春雷小说clqcjtz.com），接着再看更方便。
怀特留在座位上，翻看着手上的资料，接着邀约秦昊到他办公室再详谈。
两人走进怀特的办公室，怀特没有绕圈子，直接了当地切入主题：“秦总，最近公司的人事调动还真不少。赵泽宇这个新人看上去很有潜力。”
他说着停顿了一下，偏过头观察秦昊的反应。
秦昊微微一笑，坐下后掀开西装外套的前襟，双手交叉放到了桌上。
“是的，我对他的印象不错，特别是在市场分析和战略部署方面。他的能力的确很突出。相较之下，阿三则是行动派，执行力很强。”
怀特点头表示赞同：“阿三的执行力真不是盖的，让人放心。赵泽宇虽还年轻，但他的判断力和分析能力让我印象深刻，这两个人都是公司未来的重要支柱。”
秦昊沉吟片刻，随后继续道：“赵泽宇的背景不简单，他有扎实的技术背景和对市场动向的敏锐感知，这将是我们在这个竞争激烈的市场中占据一席之地的关键。而阿三，经过一段时间的锤炼，表现出色，几乎成了我最倚重的人之一。”
怀特听完点了点头，又说道：“公司和项目的架构多亏有他们的推动，特别是在市场上激烈竞争的时刻，有这样的人才的确是我们最大的优势。你知道，目前服装市场的变化日新月异，竹中衣作为新兴品牌，还需要这样的骨干去闯。”
秦昊凝视着窗外渐映的暮色，慢慢地回了一句：“是的，人才是企业的根基。对了，有关赵泽宇的事，我会多交给阿三指导，促进他们更多的合作。”
这时，办公室的门轻轻被敲响。
