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徐盈把一串钥匙递给他，许哲点了点头，路过会议室时见销售部的员工都聚在这里，他好奇的往里看了一眼，见一名员工正看着手机读一条财经新闻，其他人有的正在听，有的则在交头接耳。
“公司每天早上都有一个分享会，根据日程表安排，轮到的员工找一条财经新闻分享给公司的所有人，既培养他们的话术也增加他们的知识面，免得他们跟客户交谈时冷场”，
徐盈给许哲解释道。
根据公司规定，销售部每天早上八点半到公司，到公司后不许吃早餐，因为八点半到九点这段时间是员工们的分享会，老板和经理不在，这个活动由员工们自己组织，前台负责监督。
员工们晚上六点下班，在每天的通话时长和客户到访量等指标达标的情况下可以准时下班，若是不达标则要加班到八点，当然，公司设定的指标大部分员工是达不到的。
在时间上金辉对员工们的要求是有些苛刻的，相比较之下对经理的要求便有些宽松了，早上九点半到公司，晚上六点准时下班，特殊状况除外；而老板自然是在公司的规定之外，自行安排自己的时间。
目前许哲是按照经理的规定来工作，早上九点半到即可，今天因为第一天上班他来的早了些，恰好碰到员工们的分享会。
他回头冲徐盈笑了笑，走到自己的办公室打开门，放下公文包，第一天入职，工作上还没有固定的安排，只是有些笼统的工作，比如员工帮客户操盘的时候可以询问他，员工在于客户的沟通时遇到了问题可以咨询他，有客户到访，员工专业度不够的也可以请他帮忙谈客，至于真正的培训和讲解活动一时半会儿反倒没有安排。
许哲看了徐盈做的客户到访记录，公司平均每天接待客户十二个人次，最多的时候一天接待了四十名客户，在操作的客户不到三十个，按照这个数据来看他应该不会很忙。
