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“好”，
林果果本就是美术出身，手绘、软件和设计都有相当的功底，许哲交代的这几件事配合着李文昭这个笔杆子做起来不算难。
许哲道：“公司注册几个平台账号，让文昭定期更新，不指望他们能吸粉变现，只要做的漂亮一点就行了，写好的文章，做好的图都由你审核”，
“好”，
“公司要新成立一个企划部，让文昭负责，这个月起他的工资涨五百，以后每年涨幅10％到20％，根据公司总体业绩浮动，再给他招两个人，一个文案，一个美工”，
与销售团队的流动性不同，新成立的企划部只要确立了部门经理，这个部门很快就可以被填满，且会具有相当的稳定性。
林果果点头道：“我会尽快帮他把人招满”，
心道许哲这个人虽然在经营管理和御下上让人看不透，但在用人这一块却一直是清清楚楚的，虽然口头上说是不拘一格，但实际上他提拔的都是沉稳踏实的人，潘艺、陈兴旺、李文昭甚至自己都属于这一类人，江五旗是个例外，且现在越发显得与公司格格不入。
李文昭的运气也不错，他没什么根基，却是公司元老级的人，在职位的选择上许哲给予了他一定的权力，现在又成了企划部的经理，职位上与自己及其他几个经理都是平级，这两年的努力算是有了回报了；而且这远不是他的终点，别看现在企划部只给他配两个人，再过几年，等公司发展壮大了，企划部也势必要增加人手，到时候他掌握的权力还会进一步增大。
许哲道：“另外，行政部门的工作要增加一点，我们购买的电话资源一直不太好，电话系统也不稳定，有时系统一发生故障业务员就只能发呆，你上上心，做好后勤工作，这方面的渠道该找的就找，费用让金玲统一报上来就好”，
