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如果说，商场似战场，那么能成功领导一家企业的人，也就有点像领兵打仗的将领。无论是城府，还是韧性和应变能力，都要比一般人强上不少。
陈文浩的企业如今已经有上万名员工，说起来，他作为集团的最高长官和唯一核心，这两年领导力和情绪控制力刷刷地涨。毕竟，外星人工智能灌输给他的是黑科技资料，顺带优化了脑力和体力，并不包括领导光环这类的技能。
即使如此，当大年初五的下午三点，在安全部门呆得百无聊赖的陈文浩，乘坐一辆专车，七拐八弯地来到一处地方，又跟随工作人员的指引，走进这间房间，也是吃了一惊。
房间大约有百来个平方，布局有点像大学的阶梯教室，缩小版的那种，室内一侧是高出几个台阶的讲台区，对面的就是环形排列的几排座位。此时，座位区已经快坐满了。
陈文浩好想和人玩个游戏：猜猜现场有谁，猜对了算你脑洞大。
乔老在，这是陈文浩得到座谈升级的消息后就预想到的。军方和集团目前联系紧密，加上乔老是负责军方这部分事务的老大，还有他对集团释放的善意，应该会出席。
可是一群人中间，一号首长赫然在列，这个规格似乎也太高了一些。
哦，还有一位首长，晚上半小时新闻里也是常见，总管国家科技领域的事务，好像还是最高七人小组的成员，总之也是重量级人物。
还有围着三名大佬，坐在周边一圈的十几个人，基本都是四五十岁的年纪，这个时候能坐在这里的，应该也是级别不低的官员。
