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义东的总部大楼高18层，最初规划时，1-5楼用于行政办公和接待展示。随着总部的工作人员不断扩容，在员工人数超过一万大关之后，楼层的分工进行了重新调整：1-3楼主要是做展示和接待使用，4-10楼都划给了后勤部门以及保密级别不高的研发小组。
从办公楼宇的空间应用来说，总部大楼的使用场景堪称奢侈：拥有大片的室内绿化区域和休闲区域不说，每名员工的工位区也是宽敞明亮，平摊面积超过了20平米。设施配备更是齐全，除了最基础的办公桌椅和电脑以外，还有储物柜、衣柜，甚至每个工位还配备了一个单人按摩沙发。
之前有来采访的媒体报道过，网上一片羡慕嫉妒恨的评论。这种土豪级的工作享受，让那些整天蜷缩在两三个平米的工位内的上班族，心理怎么能够保持平静。
这样的配置当然是陈文浩要求的。他对外公开的理由是以此为公司的形象立个旗，为继续招兵买马打个广告。毕竟总部所在的义东市，不是人才最爱扎堆的一线大城市，勉强能跻身三线城市之列，对人才尤其是高端人才的吸引力不高。公司总部从最初入驻义东时的不到千人，发展到如今的团队规模，而且成员中90%都有高等教育的专业背景，优厚的待遇和优越的工作环境功不可没。
而11楼以上的区域，被定义为集团的核心技术研发区，也是所有研发人员都向往的区域。只有涉足产品核心技术研发或是前沿储备技术的团队，才有资格进入这个区域工作。
相比楼下普通写字楼的氛围，从11楼开始，安全规格立刻升级：电梯和楼梯都设有秘钥装置，每层楼的电梯和楼梯口还有安保人员全天候巡逻站岗，监控网络更是由小卡亲自监管，震动感应器、多普勒雷达、光感应器、动作感应器、磁场感应器等遍布各种保密区域，而在视线不及的各种角落，还装着能够瞬间释放高压电能的脉冲器。供电系统有独立并行的高能蓄电装置，就算切断大楼电源，也能够保持供电10小时以上。可以说，除非使用重武器暴力突破，任何没有得到正确授权的人，都别想偷偷潜入。
此刻，陈文浩带着戴玉倩和罗亮，来到15楼的测试区。两人虽是集团高管，但是不涉及研发工作，来研发区的次数也不多，有点好奇地打量着眼前这个至少500平米以上的巨大房间，
陈文浩招手示意两人随便坐，“这边场地大，一会正好展示下我们的新产品，在展馆等大型空间场景下的使用效果。”
得到通知的几名技术人员带着虚拟投影设备已经赶了过来，开始安装。陈文浩从技术人员手中拿过三个塑胶手环，分给戴玉倩、罗亮各一个，示意他们带上。“测试的是互动型号，手环相当于是许可证明，内嵌感应器和定位器，有手环才能参与互动。”
