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这些年，美国制造业凡是在美国政府颁布的法律法规中，可以搬离美国本土的，基本都已经搬走了。
正因为如此，在华尔街眼里，饿了么这种模式，根本没法在美国复制。
咋复制？
美国人送个披萨都至少要个几美元小费，平时快餐店、中餐店等饭店的外送服务，基本上都是饭店自己雇佣临时工来负责，只需要按小时支付薪酬就可以。
而且，每家店只有几名负责送餐的员工，根本不会存在什么工会，可一旦主体拥有上百万送餐员工的时候，公会也就随之而来了，接着，他们会向企业要求保险、要求带薪假、要求各种福利，动不动还搞个罢工，换哪家企业都受不了。
对饿了么这种严重依赖骑手的模式来说，一旦骑手大罢工，整个平台立刻彻底瘫痪，连一口缓冲的气都不让你喘。
硅谷对这一点的看法，与华尔街一致。
他们也觉得，饿了么虽好，但不能在美国本土复制。
硅谷本身就崇尚高科技、崇尚高附加值，十个人做出一家市值一千万美元的企业，足以让所有人竖起拇指，但一百个人做出一家一亿美元的企业，大家就觉得也不过尔尔。
要是一家企业，需要在全国招募百万级的送餐员工，这对硅谷来说，简直就是一种灾难，再加上法律和工会的问题，基本上极少有人愿意往这种产业类型上靠。
