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整间公司没有隔断，工位只有简单的隔板。许婧看着HR跑到最里面的位置弯腰跟主管说了几句，然后带着一个扎小辫子蓄须的瘦小男人走过来。
“你好，我是审核部门的主管，我叫杨东健。”
许婧打量杨东健，这人年纪不大，三十岁上下，一身山本耀司的廓形打扮，看造型倒是有广院里那类文青艺术家的样子。
杨东健对许婧也很热情，跟外表相反，说话很实在，没什么遮遮掩掩，很干脆地说了公司情况：快倒闭的传统公司，转型多次，主营业务几经变更，大老板不管事，目前做儿童也是因为之前意外拿到国外一个小火的IP授权，临时组了班子排了个低成本的剧目。本地儿童艺术剧院本来也没什么人气，没有政策扶持但好在租金便宜，上戏后有了点收益，公司就继续往这个方向发展，但是因为舍不得成本一直没有招聘专业团队，全是外包的合同工，导致后续排的新剧没有IP加持一直不上座，赚的那点钱快亏完了，目前又没什么好的新路子走，就打算咬咬牙招几个专业人士进来，看能不能最后努力一把，把公司盘活。
杨东健讲完了喝口水，看许婧的表情有点呆滞，很温和地笑了。
“是不是难以置信，其实业内大部分公司都这样，草台班子，勉强活着而已。你别看那些大企业，演出季投资大几个亿，落地跟我们差别也不大，都是一团乱麻。演出行业都这样。”
这也是实话，许婧亲眼见过，所以赞同地点了点头。
“怎么样，还想不想来，想跑就趁现在了啊。”杨东健还有心情跟许婧开玩笑。
许婧思考了一会儿，提问：“那我入职之后，公司有什么安排？”
