第576章 新官上任 (第2/3页)
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徐雪健有个表弟叫苗舟，在盛世工作七八年了，项目采购的事一直都是他负责，前段时间他违背公司规定吃了些合作商的回扣，虽钱不多，但确实违反了几率，刘非刘副总就降了他的级，回扣全部上交之外，还罚了他五万块钱。
所以这次采购刘非就没让他去，而是派了一个下叫乔鹏的新人去。
苗舟觉得愤怒委屈就把状告到自己表哥徐雪健这，徐雪健一听就恼了，带着苗舟去找刘非算账，刘非是个认死理的人，尤其现在盛家人接管了盛世，背后有了靠山，越发清廉公正有一说一有二说二。
徐雪健跟他理论了半天没有结果，气的不行，想他堂堂一个股东，竟连这点小事也不能给自家表弟办好，顿感脸上无光，跟刘非吵了一架无果后闹到苏暮晚这里来。
了解完事情的始末，苏暮晚沉思片刻，双手交叠放在桌上，认真的对徐雪健说：“刚才我们在开会的时候刚讲过，要大胆启用新人，给企业和部门注入新鲜血液，徐总怎么这么快就忘了？”
公司内部有很多像徐雪健和苗舟这样的裙带关系，他们仗着上头有人欺负同事无法无天，盛北海早就看他们不爽，所以在指定公司新计划的时候，就把踢陈出新这一项写进纲领。
“启用新人也不是这样启用法，那个乔鹏他懂什么，他有资源吗，能拿到最低价格吗，买回来的器材质量不过关怎么办？不能因为公司出了这么一条计划，就让所有人替他们擦屁股。”
“剔陈出新的目的是什么，不还是尽快的让公司运转起来？既然老人不费吹灰之力就能办到的事情，为什么要交给一个什么都不懂的新人去做？这样你们对得起在公司兢兢业业任劳任怨付出的老员工吗？”
苏暮晚轻咳两声，“徐总先别激动，我们所说的剔陈出新并不是把所有的老员工换成新员工，而是说把原来陈旧的过时的不符合公司发展的人，事，结构等改新换代，进行升级……”
