第2章 (第5/24页)
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现作以下处罚：
1、改变年终奖发放形式,从原先的一次性发放改为按每月工作业绩视情况发放,最高不超过三千元,离职清零。
2、三年时间,一切向上调动皆不作优先考虑。
这几句话意思很明显。
我的职业生涯算是被公司彻底按死。
我要么主动离职,选择当场结清年终奖。
要么就兢兢业业在原地干三年,只有下降,没有任何上升。
在我处分通知上面的,是对孙鹏的一则任命通知。
市场部纪律组组长孙鹏,有情有义,温暖人心。新年期间,公私分明。不仅公正处理违规违纪员工赵晴的问题,并且毫不避嫌,在得知赵晴家庭困难的情况下,为她额外申请了三千块的专项福利补贴。
这样的举动,对我们公司上下全体员工来说无疑是一剂努力拼搏的强心剂！
