第7章 严厉的上司 (第2/3页)
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在接下来的日子里，这样的情况不断发生。林晓几乎每天都在被李总监批评和要求修改方案中度过。她的压力越来越大，甚至开始怀疑自已的能力。
有一次，林晓因为一个数据的错误，被李总监在部门会议上点名批评。她感到无地自容，眼泪在眼眶里打转。
会后，林晓一个人躲在楼梯间偷偷哭泣。这时，通部门的一位前辈走了过来，递给她一张纸巾。
“别太难过，李总监就是这样的人，他对工作要求很高，但只要你能坚持下来，会有很大收获的。”前辈安慰道。
林晓擦干眼泪，点了点头。
从那以后，林晓更加努力地工作，不断地提升自已的能力。她学会了更加严谨地对待每一个细节，也学会了从李总监的批评中吸取教训。
渐渐地，林晓的方案得到李总监认可的次数越来越多。虽然还是会有批评，但她已经能够从容应对。
有一个重要的项目，公司决定交给林晓所在的部门负责。李总监亲自把关，对每一个环节都要求极高。林晓和通事们日夜奋战，不断完善方案。
