第10章 总裁的刁难 (第1/4页)
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林晓在公司的出色表现引起了总裁的注意，然而，这并非是一件幸运的事，因为总裁决定给她出一系列的难题，以此来考验她的能力和应变。
一天，林晓像往常一样早早地来到公司，准备开始一天的工作。突然，总裁的秘书来到她的工位，通知她立刻去总裁办公室。林晓心里一紧，不知道会有什么事情等着她。
走进总裁办公室，总裁面无表情地看着她，冷冷地说：“林晓，公司有一个紧急项目，需要在一周内完成，我决定交给你负责。”林晓心里暗暗吃惊，一周的时间完成这样一个复杂的项目，几乎是不可能的任务。
“总裁，这个时间是不是太紧张了？”林晓试图争取更多的时间。
“这是你的问题，不是我的。让不到就走人。”总裁毫不留情地说道。
林晓咬了咬牙，接受了这个任务。回到自已的工位，她立刻开始制定详细的计划，分配工作任务。然而，在推进的过程中，她遇到了一个又一个的难题。
首先是资源不足，原本申请的人力和物力都被削减了一半。林晓不得不重新调整方案，优化流程，以提高工作效率。
接着，合作方突然提出了一系列苛刻的要求，让项目的进展陷入了僵局。林晓多次与合作方沟通协商，甚至亲自飞到对方的公司，面对面地解决问题。
在这期间，总裁还时不时地过来检查进度，每次都对林晓的工作提出各种批评和指责。
