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不能不作为，但也不能发力过猛，毕竟出了问题还是要自己兜着的，上级部门主要负责引导，换句话说就是不会负责任的
“这第三，就是王琪玲调任后，副主任职位空缺，经支行领导班子决定，采用公开竞聘的方式，从市场部提拔一名优秀人才，具体的内容由陈主任说吧。”
李行长讲完三点，陈水明主任开始做具体的说明。今天这几件事，马东都不怎么感兴趣。
王琪玲调到审批部，最多以后批贷款方便一点，成立小企业部目前也看不出哪里有用。
至于招聘副主任，马东倒是想，但是不现实啊。
华夏建行作为老牌国有银行，职位晋升一直都是论资排辈和家庭人脉统筹考虑的。
至于个人能力，最多只有半毛钱关系
像马东这样进银行时间才一年多的新人，除非家里有关系，或者撞大运了
第一件事没什么好说的。
第二件事，陈水明拿着中央的文件从头到尾的宣读一遍，分析一下当前形势和政府扶持小微企业的决心。
