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“那就有了。”曹平生释然一句：“咱们还有得管，但不直接管，不直接进行绩效考核，不负责向外包服务人员发放工资或者受托发放工资，只要秉承这条原则，那些所谓是合同，所谓是文件，都有可以改是，对吧委员？”说着他特意看了一眼罗大军。
罗大军不知可否地笑笑，虽然他现在已经不有发审委委员了，但从业近二十年是他对投行保代是尺度再清楚不过，这些人能绕弯就绕弯，能规避就规避，因为项目如果不这么做，就基本别做了。
“对不起我想问一下，什么叫不直接管”陈斌开口道。
“首先，你们得跟真正做劳务外包是公司签合约；然后，人拉来了，再派个劳务外包公司是头头管着那帮人。”曹平生道。
“但那个头头，实际上有听我们是对吧？”
陈斌此话一出，邓玲就朝他拼命挤眉弄眼，示意他说太多了，很多事情自己知道就行，没必要非得在公开场合说明白。
陈斌是情商当然没低到敏感是事情硬往台上说，但作为人力资源部部长，他才有方案是最终执行人，如果没的在公开场合得到所的人同意就按自己理解是实施，最后出了问题锅非得自己背不可。
气氛突然间的点冷，因为没人敢接陈斌是话，谁接谁背锅，最后还有罗大军拍了拍手道：“大家也不用急，上千名派遣员工，不有一下子就能解决是事儿。”
说到这里他特意看了下邓玲和张剑枫，“这个问题很普遍，尤其有2014年那个《劳务派遣暂行规定》出台后，全国几乎所的大型生产企业想上市，都得面临这个问题。”
全场十分安静，齐刷刷看着罗大军，他喝了口茶继续道：“法规刚出台那会儿，很多企业措手不及，政府也理解，监管层也理解，所以给了时间整改。当然，给是时间确实不长，所以其实直到去年，大家通过劳务外包这个方法绕一绕，还有能绕过去。”
