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顾存莉道：“这些人以后没必要再雇吧？这次我们如数付款，下次找人容易很多，一些人品不好的可以剔除。”
第一次大家都没经验，彼此又没有信任基础，合作过一次后，水军们有经验，对康芯这家公司信任度增加，再次雇水军，康芯就有更多话语权，有更大选择的空间。
前台出人才啊，能看出这点并不简单，说明顾存莉做这件事时是用心的，而不是因为CEO交待下来而做。
张云飞故意道：“你认为我们还会雇水军？”这话就心存试探了，扣扣这样的社交软件，极需把名气炒作起来，他这是想看看顾存莉的眼界格局。
顾存莉诚恳地道：“张总，我觉得，炒作一次恐怕不够，最好隔一段时间找一个话题炒一次，间隔周期不能太长，两三个月刚刚好，太长网民们会遗忘，太短也不行，费用太多，而且太假。”
张云飞震惊了，能说出这番话，可见是吃透了炒作的真谛。他坐直身体，难得认真一回，依然以试探为主，道：“这次炒作效果不错，过段时间还需要再来一次？”
这才两天，已是各大论坛置顶头条，接下来就应该将话题从网络引导到媒体了，这是进一步将炒作范围扩大，可以说水军的作用最多再有一天，这一轮就结束。
这个时候计划下一轮炒作的时机确实很合适。
顾存莉道：“张总，这两天我浏览了不少论坛，觉得吧，论坛上的话题转换很快，这几天大家在议论扣扣，也有不少人好奇之下去下载扣扣，但如果我们不继续炒作，很快扣扣就没人提了。要让网民持续关注，肯定过段时间得再炒作一回。”
“这是你自己想的，还是有人告诉你？”张云飞不动声色道。
