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陆坤把自己的想法跟丁晓伟交流了一下。
员工不是爱从小年夜就开始请假回家吗，那就从小年夜开始计算工资。
腊月二十四12倍工资、腊月二十五14倍工资、腊月二十六18倍工资、腊月二十七2倍工资、腊月二十八25倍工资、腊月二十九3倍工资、除夕夜4倍工资。
大年初一就算了，大年初一全都不上班，关门歇业。
大年初二5倍工资、大年初三4倍工资、大年初四35倍工资、大年初五3倍工资
为了让这些老实巴交的员工尽可能都留久一点，尽可能早回来一点，陆坤也是拼了。
“陆总，您看咱们是是不是适当地招一些短期工、寒假工什么的？”，丁晓伟提议道。
陆坤点点头，“这个很有必要。短期工能应急嘛，正式员工不够，那就让短期工顶上，不过要记得给他们做简单的培训，可别让那些毛毛躁躁的小伙子小姑娘没经过培训就上岗。”
至于寒假工问题，陆坤有些犹豫，这个时候招寒假工很容易招到童工。
虽然在这个时代背景下，使用童工的现象相当普遍，但陆坤还是有些拿不定主意。
