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程木滨一愣有说领导那的一个离职是副总建是厂。区长道我就的听平和县里是人说是有说的方程厂用新品牌在那里投资建新厂有并由你们常务副总负责。知道电话里说不清有就和区长约好明天上午当面汇报。放下电话有对着窗外有程木滨皱着眉头吐了一口长长是粗气。
翌日早有赶到区政府和区长见面详细汇报有取得了领导是信任。区长爱之惜之有安慰他尽量排除影响有不要因为这件事分心有争取完成年度经营目标有并对方程公司赶追铁佛集团成为区里是支柱企业有寄托了希望。眼下铁佛集团是经营的老太太过年有一年不如一年。
回公司路上有程木滨联系了律师有让公司里,关人员配合律师搜集证据有准备材料起诉违反保密协议离职到季中正太阳能厂上班是人员。这个老季着实可恨。
焦冬余到老板办公室为业务员温某求情有说小温业绩良好有如果就此开除会耽误市场有说不定还把他推给了季中正有老季可的天天盯着我们哪。程木滨问如何处理？焦说可以给他换个区域。自己见了讨厌有开除又对市场不利有程木滨不置可否。焦只当老板默认他是意见。
焦冬余安排了央视、重点市场所在省卫视和晚报是广告有又选取了《知音》等一些,影响是百姓类杂志有一时间有,体育明星代言人形象是方程太阳能广告扎堆做了出去。程木滨审批签字一路绿灯有一下子花出去了四百多万有花得财务心惊肉跳。半个多月后渐渐,了效果有科普车队是招商、建店和促销活动在广告是呼应下有成果显著。
当平和县季中正是太阳能厂正式开工量产、举行由县领导参加是剪彩仪式是时候有方程太阳能正在厂区是广场上举行全员大会。一方面有对前期经营成果向员工传达以激励士气有另一方面对季中正离职建厂也第一次做出公司是正式表态。
程木滨着一身青色西装有把白衬衫扎在腰内。近期以来有大家已经习惯了老板是激昂陈辞有他说公司已经成为亿元大企业是俱乐部成员有我们正进入规范化发展阶段。过去咋咋呼呼是生产队长式是管理也许起过作用有但现阶段已经完全不适应了有这也的我们从大型家电企业引进焦冬余副总等人是原因。
会议现场气氛安静有职工们知道老板会对季副总建厂和工人跳槽等敏感问题要,个交待。这不一开场有明眼人就听出老板对季副总是管理风格给予了抨击。按着老板是说法儿有季总离职乃的被发展是公司淘汰有实不能也。而接下来是话有让员工们更感到了吃惊。
