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人类这一边想要参与的考核，其实也已经肉眼可见的少了，之后可能会有个别人能够突破重重难关，参加考核，但是那些已经与他们而言，没有什么关系了，他们现在就是在主线任务没有到来的基础上，做一些个别任务，这些任务大多也是以小组的形式发放的，花点也是直接发放到个人令牌上，这就不需要担心公平的问题了，所以作为负责人，其实只需要考虑手下人的情绪，和兑换的商品就可以了。
“还是和昨天我们说的一样，暂时不需要兑换现金，如果有人缺钱的话，可以先和我借，这个机会是我给你们的，但是也是你们自己抓住的，我们想要在这里立足，就必须要交投名状，接下来的主线任务其实就是我们的投名状，如果我们办的好，评分高，不但得到的奖励大，而且也能够在那家伙面前展现出我们宣传部的能力，这样即便后来各部门齐全，我们也不会被遗忘掉。”
“还是那句话，新的挑战，新的开始，各位不忘初心，必将有所回报！”
其实陈小柯，也知道，根本不需要再激励什么，系统上的激励商品已经够多了，他们只需要接任务，干活就可以了，但是怎么说呢？刚刚来到这里，作为一个负责人，还是需要宣誓一下自己的主权的，毕竟一个队伍里，如果有太多声音的话，其实会很麻烦。
而且他们其实也是可有可无的存在，因为这个系统实在是太强大了，可以看出，系统其实是放权的，如果单独交给系统来完成的话，恐怕对方也可以，所以他们内部必须团结一致。
但是现在肯定是没有人反对陈小柯成为负责人的，毕竟她这个负责人的头衔也是系统认定的，令牌上都有各自的分工，这也没什么好怨念的，可是内部也需要竞争的，毕竟，激励系统还是摆在那里，虽然陈小柯先天高一级，是个负责人，但是并不代表她永远都是负责人，如果他被手下的人超过去了，那很遗憾，负责人只能让位了。
“我们先完成第一个任务吧，这个完成度达到100%，每个人都能获得0.1花点，这个任务若要达到100%，需要满足一下要求：
一是要在各自的自媒体平台上宣传大源山。二不可泄露自身的身份以及大源山三个字，三必须做到团队账户宣传内容互通，四阅读量和评论量必须过万，五无论视频还是其他方式都需要应用系统专属logo。”
每一条20分，总共100分。
