第3章 初识中国U17女足 (第7/8页)
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领导还是有点不太理解：“可是只训练半天，那其他时间如果她不自律怎么办？训练的时侯强度太高，受伤了怎么办？”
“这个问题让刘通峰来回答吧，训练的计划和场下的问题他比较熟悉。”
刘通峰拿着一个笔记本，记录刚才他们的谈话。
放下他的书本：“谢谢了！那我就谈一谈我的粗浅看法，其实欧美球队各个球员，他们对于踢球和其他行业对工作其实是一种态度，就是一份工作！
所以不管是训练还是比赛，都是他们工作的一部分，他们拿着报酬，自然会把训练和比赛工作让好。
而且他平时没有很好的管理好身L，那么训练的时侯他状态就不会好，如果身L和各方面有问题，那么比赛就会被教练安排在替补席！
每个月拿工资的时侯，奖金的各方面的奖励就会比其他球员少，这是关系到他们切身利益的事！
这个我不知道，国内俱乐部和球队，他们在对训练态度好的球员或者是比赛状态好的球员，他们在报酬上有没有差别？
所以他们训练时侯会100%的投入，甚至有些人会150%的投入！
