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年岁渐长，谢延舟也会在自己身上感觉到一些岁月留下的无法避免的痕迹，而这类的痕迹，他在闻柚白身上几乎找不到，她好像还是他记忆里的模样，工作的时候，是专业严谨的，而工作以外，就像个不知世事的少女。
她一直都有这样的本事，不论遇到什么挫折，她会一时困惑，但很快就能走出来，清醒自律且有目标，但他忍不住叹气的也是这个，她后来的目标已经不是他了。
谢延舟等闻柚白结束工作之后，才跟她道：“我们去休息吧。”
这时候已经很晚了，他刚刚在等的期间，还给她的律所合伙人发了个信息，大意就是调侃他学会了资本家没人性的操作，不知道资本福利有没有跟上，律师行业圈子小，关系复杂，这一群最懂劳动法的人却又最不尊重劳动法，从来都是团队大老板把底下的新律师当做柴火来燃烧，变相逼迫律师熬夜加班，驻场出差，畸形攀比工作时长，高压工作下还要因为一点点小错误，就被狂骂几小时，铸就老板的资本梦。
谢延舟算半个行业内人，也能经常见到年轻资本律师精神崩溃转行，或猝死，或选择自我结束生命，在如此悲惨的情况下，还要被冷血的同行或者不了解内情的外行指责，说他们心理脆弱，无法在压力下成长，这是资本律师行业畸形的潜规则，一旦发生了悲剧，由于圈子的封闭性和人脉关系复杂，只要不想丢掉工作的律师都不会出来发言支持。
闻柚白的合伙人也很快回复了消息，和他玩笑道：“现在行情不好，工作不好找，律所业务量减少，我们也难啊，小谢总你也明白的……闻律师工作很努力，很认真，也很负责，能力也强，其他律师对她的评价都很高，她加班也是她有事业心的体现。”他的意思就是，谢延舟也是资本家，怎么会不懂得剥削呢？
但谢延舟还真不是这样的人，谢氏和投行的福利都很好，不鼓励加班，一旦加班，补贴等福利都会跟上，毕竟谢家追求的是长远的发展，再说他的投行，薪水也是同项目律所的一倍多，出差的酒店机票待遇也都远超其他行业。
所以，他之前不愿意闻柚白再回资本所，也是这个原因，工作压力大，强度也大，要不停地加班做项目，一个人分成五个人都不够做，月薪也就区区几万。
他心疼罢了，而这没良心的女人，不接受他的好心，还觉得他在阻碍她的发展，他现在也不敢乱干涉她的工作了。
谢延舟沉默了会，想了想，又拿出手机，回了信息：“嗯，就是提醒一下，大老板要多注意员工的情绪和身体健康，过劳并非好事……柚柚的确在加班，她对这份工作很满意，只是我心疼，还望你多保密，不要向她提起这件事，否则，她会跟我闹脾气的。”
