池鸢霍寒辞提示您：看后求收藏（春雷小说clqcjtz.com），接着再看更方便。
这份工作经验就算放到其他公司，也不过一个资深员工，更何况是竞争激烈的霍氏。
霍氏的竞争激烈到什么程度？
霍寒辞上任第一天就颁布了用人法则，所有部门，团队，都要使用他创作的那套“赛马机制。”
不管是人，还是产品本身，都会放到同一条线上竞争，最终PK出那个最好的，霍氏会根据这个排名情况，来分配资源。
这样的优胜劣汰让每个人都时刻紧绷着神经，尽管被霍氏淘汰出去的人，外面一大把公司抢着要。
但精英汇聚的地方，谁都不想当那个失败者。
所以池鸢想在如此年轻的年龄当上总监，是天方夜谭。
就算她有才华，管理层的人也不会同意。
