第2486章 虚拟分红 (第4/6页)
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再一个就是在这两年的期限里，那些屡屡违反集团规则的、干活出工不出力的都将会被剥夺股票持有权。
当然不是一棍子打死，过后能够改过还是会重新发放。
当然有了分红股，年终奖也就取消了。
与分红相比，年终奖的钱就变得不多了。
每年南湾集团将拿出利润的百分之三十作为分红分给集团员工，余下利润的百分之二十作为集团的各项科研资金，其余的才是万峰个人的资产。
这是华威集团殷振飞弄出的东西，好处是集团发展时，保持业绩的高速增长，因为针对员工的很多激励政策都是与股份挂钩的，这就让集团员工人人以一敌百，为自己而战。
万峰只是把华威的这套进行了改变，华威的利润分配是百分之十五，而南湾集团则增加到了百分之三十。
即便这样，某人手里还有一半的利润，这可咋整？
钱这个东西对现在的他来说只是一串没什么用的数字而已，一百亿和五百亿在他的眼里貌似也没多大区别。
