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一个月后，项目取得了突破性进展。系统的情感识别准确率提高了15%，这在2016年已经是很惊人的提升了。
"小林啊，"总监把他叫到办公室，"公司准备在年底前上市，现在正是关键时期。你有没有兴趣负责一个更大的项目？"
"什么项目？"林凡明知故问。
"智能客服的核心系统重构。"总监说，"现在的架构是两年前搭的，有很多历史包袱。我们想趁这次机会全面升级。"
这等于是要让自已负责公司的核心项目？林凡犹豫了。这与他低调发展的计划不符。
"您在担心会过度暴露能力。"光脑说，"但从历史数据来看，星阵科技确实在这个时期完成了技术转型。您的表现完全符合历史进程。"
想到这里，林凡点头答应下来。
"太好了。"总监很高兴，"我会安排你和各个部门对接。对了，从下个月起，你的工资上调到15000，季度还有项目奖金。"
消息很快传开，公司里开始流传"技术天才"的说法。林凡表面上依然保持谦逊，私下却开始思考如何平衡表现和低调。
"其实您不用太担心。"光脑说，"根据大数据分析，2016-2017年正是AI技术爆发期，出现几个技术天才很正常。"
