重生回到1992年抖音热门 第162章 (第3/3页)
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那些犯错的管理人员在林浩的批评下，深刻反思了自己的行为，并承诺做出改变。
为了加强企业的内部管理，林浩决定引入一套先进的管理体系，对企业的运营流程进行全面优化。
同时，他还加大了对员工培训和企业文化建设的投入，提高员工的归属感和忠诚度。
在解决企业内部问题的同时，林浩的公益事业也面临着新的挑战。
随着公益项目的不断扩大，资金和资源的需求也日益增加。
为了筹集更多的资金，林浩发起了一
